【经营】柏楚电子发布高管薪酬管理制度以提升管理效率

上海柏楚电子科技股份有限公司于2026年6月8日公告了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善薪酬体系，建立与现代企业制度相适应的激励与约束机制，调动高管积极性，提高公司经营管理水平，促进健康持续发展。

制度遵循竞争力、贡献对应等原则，薪酬结构包括基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励，以绩效评价为重要依据，并与公司经营目标挂钩。