美迪西披露人才与业务战略，强化全球竞争力

美迪西在近期投资者交流活动中透露，公司高度重视人才梯队建设，截至2025年6月底本科及以上学历员工比例达85.37%，并已引进首席战略发展官、首席技术官等核心管理人才。

为满足业务发展需求，公司同步制定了2025年员工持股及限制性股票激励计划，旨在吸引和留住优秀人才，提升团队凝聚力与核心竞争力。

公司未来将围绕临床前研究一体化策略，持续深化融合发展，并计划根据业务实际情况逐步寻求拓展上下游产业链的合适机会。

在产能方面，公司位于张江、川沙、南汇及美国波士顿的研发中心持续运营，募投的实验室扩建项目主体建筑已完成验收，将进一步提升新药研发服务规模与水平。

为改善经营，公司表示将加速全球化布局，优化国内外收入与业务结构，并通过实施大客户拓展策略、加强ADC、小核酸等创新研发平台建设，以及推进精细化管理降本增效，以提升运营效率和盈利能力。