成都先导：成都先导药物开发股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

成都先导药物开发股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬结构、考核标准及发放原则。其中，非独立董事若兼任行政职务则按公司薪酬制度领取薪酬，独立董事享有经股东会审议后的固定津贴；高级管理人员薪酬由基本年薪和奖金构成，与公司及个人绩效挂钩。薪酬调整将参考行业薪资水平、通胀、公司盈利状况等因素。对于存在违法违规、严重损害公司利益等行为的董事、高级管理人员，公司有权扣减薪酬并启动追索程序。