超卓航科薪酬委员会支持股权激励计划

公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，并发表了核查意见。

委员会核查认为，公司不存在相关法律法规规定的不得实施股权激励的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。

此外，本次激励计划的激励对象均符合相关法律法规规定的条件，其作为激励对象的主体资格合法、有效。

公司本激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规的规定，且不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排。

委员会认为，实施本激励计划有助于完善公司治理结构，健全激励机制，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。