超卓航科股权激励改考净利，目标值不及上市水平

在公司实控人拟变更的节点，超卓航科发布了2025年限制性股票激励计划草案，拟以31.35元/股的价格向11名激励对象授予33万股股份。

与此前侧重于营业收入的激励计划不同，本次计划将归母净利润设定为公司层面业绩考核的唯一指标。

考核期为2026年至2028年，目标值分别为1947.90万元、2597.20万元和3246.50万元。该目标值设定甚至低于公司2022年上市时的盈利水平。激励对象包括财务总监及董秘等核心管理人员。