【重大】昀冢科技发布2026年股权激励计划考核办法

苏州昀冢电子科技股份有限公司于2026年4月1日发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，确保公司发展战略和经营目标的实现。

考核年度为2027年至2028年，公司层面业绩考核以归属于母公司股东的净利润为目标，并设定了个人绩效考核要求，激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心员工。