【市场】华特气体发布薪酬管理制度

广东华特气体股份有限公司于2026年6月8日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在规范薪酬管理，促进公司可持续发展，并遵循公平、公正、公开等原则。

制度规定薪酬与公司经营业绩、个人履职业绩相匹配，绩效薪酬占比不低于50%，并设有追回机制以防财务造假等行为。