【经营】精进电动称将持续做好经营管理，通过业绩改善等方式传递公司价值

8月18日，精进电动在互动平台回应投资者提问。

公司已健全科学有效的激励约束机制，坚持“多劳多得、优绩优酬”分配导向，对核心技术及管理骨干实施专项单列激励，充分激活人才效能。

公司管理层将持续做好经营管理，积极通过业绩改善、投资者沟通等方式传递公司价值，坚持长期主义，致力于中长期内在价值提升，努力实现稳健可持续发展。