鸿泉技术拟推股权激励计划 设定三年业绩目标

鸿泉技术于2025年12月13日公布了2025年第二次临时股东会会议资料，核心议程包括审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案。

该激励计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司及核心团队利益相结合。计划首次授予部分的业绩考核年度为2026年至2028年，考核目标包括以2024年营业收入为基数的增长率及累计净利润指标。例如，2026年目标A为营收同比增长62%，2028年目标A为营收同比增长152%且2026-2028年累计净利润不低于2.59亿元。激励对象实际归属的股票数量将根据公司层面及个人层面的考核结果综合确定。