盟升电子：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

成都盟升电子技术股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过激励公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干，确保公司发展战略和经营目标的实现。该计划设定了2025年和2026年的公司层面和个人层面的绩效考核要求，明确了考核机构、程序、结果反馈和管理等内容。