之江生物：董事、高级管理人员薪酬管理制度

本文档为上海之江生物科技股份有限公司发布的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，主要内容包括薪酬管理的总则、管理机构、薪酬标准与发放、薪酬调整及附则。制度明确了董事和高级管理人员的薪酬与公司经营效益、工作目标完成情况挂钩，遵循竞争力、贡献对应、短期与长期激励结合、激励与约束结合的原则。薪酬由薪酬与津贴组成，独立董事实行固定津贴，参与经营的非独立董事及高管按职务和绩效领取薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会考核并提出，董事津贴需经股东会审议，高管薪酬由董事会确认。