宏力达：宏力达2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海宏力达信息技术股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过股权激励机制吸引和留住优秀人才，提升公司整体业绩。该计划设定了2025-2026年的业绩考核目标，包括净利润增长率和应收账款余额与营业收入之比的具体指标，并明确了公司层面和个人层面的考核要求。