三生国健：三生国健药业（上海）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

三生国健药业（上海）股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、机构、标准、管理流程及调整机制。该制度旨在完善公司治理结构，建立科学的激励与约束机制，提升经营管理效益。薪酬制度覆盖董事与高级管理人员，实行差异化薪酬政策，独立董事实行津贴制，高级管理人员实行年薪制，包含基本年薪与绩效奖金，并与年度考核挂钩。