【市场】华盛锂电发布薪酬管理制度

江苏华盛锂电材料股份有限公司于2026年4月20日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善激励约束机制，保持核心管理团队稳定性，促进公司健康持续发展。

制度明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，并与公司年度经营绩效挂钩。同时，制度规定了薪酬调整依据及在财务造假等情况下可追索已发放薪酬。