【经营】明志科技发布高管薪酬管理制度
2026-04-24
苏州明志科技股份有限公司于2026年4月24日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。
制度规定了薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,绩效薪酬占比不低于50%,并包括任期激励和中长期激励。同时,制度明确了绩效薪酬的追索扣回机制,在特定情况下公司有权追回已发放薪酬。
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制度规定了薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,绩效薪酬占比不低于50%,并包括任期激励和中长期激励。同时,制度明确了绩效薪酬的追索扣回机制,在特定情况下公司有权追回已发放薪酬。
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