祥生医疗推2025股权激励计划

无锡祥生医疗科技股份有限公司于2025年9月29日发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。该计划面向公司中层管理人员及技术、业务骨干，设置2025年和2026年两个考核年度，以毛利润作为公司层面业绩考核指标。2025年毛利润目标值为3.45亿元、触发值为2.90亿元；2026年目标值为4.00亿元、触发值为3.40亿元。若未达触发值，当年度限制性股票不得解除限售，将由公司回购注销。个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同的解除限售比例，考核结果不合格者无法解禁相应股份。