【重大】甬矽电子拟实施2026年员工持股计划,已获薪酬与考核委员会同意
2026-06-16
甬矽电子董事会薪酬与考核委员会发布核查意见,同意公司实施2026年员工持股计划,并同意提交董事会及股东会审议。本次员工持股计划旨在建立长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,提升团队凝聚力与公司核心竞争力,将股东、公司和个人利益结合,促进公司长远发展。
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