光云科技：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

杭州光云科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，并发表了核查意见。意见指出公司具备实施激励计划的主体资格，激励对象的主体资格合法有效，激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，且不存在向激励对象提供财务资助的情况。实施该激励计划有助于健全激励机制，提高管理效率，促进公司可持续发展。