新益昌发布董高薪酬管理制度

深圳新益昌科技股份有限公司于2025年10月30日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事和高级管理人员的薪酬管理规范。独立董事实行按月发放的固定津贴制度，津贴标准需经股东大会审议通过。在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬，不另享董事津贴；未任职的非独立董事不在公司领取薪酬。高级管理人员薪酬依据其职务及公司绩效考核规定执行。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事薪酬方案需经董事会和股东大会批准，高管薪酬方案由董事会批准。相关薪酬均为税前金额，按国家规定代扣代缴。因换届、辞职等原因离任的，按实际任职时间发放薪酬。制度强调薪酬体系应服务于公司战略，并随经营情况动态调整。