固德威推出股权激励计划，绑定核心团队冲刺高增长目标

固德威技术股份有限公司为进一步激发企业创新活力，建立长效激励机制，拟实施2026年限制性股票激励计划，并为此制定了详细的考核管理办法。

该计划设定了明确且具有挑战性的公司层面业绩考核目标，例如，首次授予的激励对象需满足2026年营业收入不低于108亿元或净利润不低于6亿元的目标，2026-2027年累计营业收入不低于243亿元或累计净利润不低于14亿元。

这一方案旨在将核心团队（包括董事、高级管理人员、核心技术人员等）的利益与公司长远发展深度绑定，共同推动公司战略和经营目标的实现。