【观点】诺诚健华薪酬领先反映医药行业价值重构

文章基于2025年A股医药生物上市公司年报披露的薪酬数据，分析显示行业薪酬分化显著，创新药、CXO和高端医疗器械领域人均薪酬领先。诺诚健华-U作为生物药企业，人均年薪达51.69万元，位列高薪第一梯队。

薪酬分化本质是产业价值重构的映射，高薪企业凭借研发壁垒和高附加值支付高薪，而传统企业受集采等影响薪酬停滞。未来，这种鸿沟可能持续扩大，研发能力强、技术壁垒高的企业将持续抢占人才高地。