有研硅明确期权激励考核目标

2025年10月27日，有研硅召开董事会，明确2024年股票期权激励计划预留部分的考核目标。考核期为2025至2027年，以2024年EBITDA为基数，逐年设定EBITDA目标值和触发值。若公司业绩达标，激励对象可按比例行权。个人行权还需结合绩效考核结果。该安排旨在绑定核心团队与公司利益，促进长期发展。