【重大】联芸科技发布2026年股权激励考核办法

联芸科技发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，确保公司发展战略和经营目标的实现。

考核办法明确了公司层面的业绩考核要求，以2025年营业收入为基数，2026年、2027年、2028年的营业收入增长率分别不低于20%、40%、60%。若未满足业绩目标，当年计划归属的限制性股票将全部取消归属并作废。