芯联集成-U完善高管薪酬管理体系

芯联集成-U发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度，该制度旨在建立科学有效的激励与约束机制，以调动管理层的积极性并确保公司发展战略目标的实现。

制度明确了薪酬制定遵循竞争力、贡献与薪酬对应、短期与长期激励相结合等原则，薪酬标准将结合公司经营情况、考核体系及行业水平动态调整。