三未信安：2024年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法

三未信安科技股份有限公司发布了2024年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，提升员工积极性，确保公司长期发展。该计划针对江南天安的管理人员及核心骨干员工，设定了2025年和2026年的业绩考核目标，要求营业收入或净利润增长率分别不低于20%和44%，并规定了个人绩效考核标准。