【经营】清越科技公布2026年度高管薪酬方案

公司于2026年4月29日发布官方公告，制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事实行固定津贴制度，标准为每人20万元/年（税前）。

高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营业绩和个人绩效考核挂钩。

该方案已经董事会审议通过，其中董事薪酬方案尚需提交2025年年度股东会审议批准。