慧辰股份：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京慧辰资道资讯股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，推动公司长远发展。该计划设定了2025-2027年的公司、部门和个人层面的业绩考核指标，明确了考核程序和结果管理。