【经营】芯朋微发布薪酬管理制度激励管理层

无锡芯朋微电子股份有限公司于2026年5月18日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在规范薪酬管理，激励管理层，绑定核心管理层与公司长期发展利益，以保障公司持续、稳定、高质量发展。

制度从2026年1月1日起执行，薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十，以强化绩效导向。