【重大】苑东生物发布2026年股权激励考核办法，绑定研发人才促创新

成都苑东生物制药股份有限公司发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在构建创新药研发骨干与企业长效利益共享机制，吸纳和留住核心研发人才，激活公司创新转型的内生动力。

考核指标要求2026年至2028年创新药启动新的临床试验或达成BD交易，目标值从启动5项临床试验到累计22项不等。该办法自股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。