奥特维发布股权激励考核办法，设定三年业绩高增长目标

奥特维于2025年12月18日正式发布了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

该办法明确了未来三年（2026-2028年）的公司层面业绩考核目标，以2025年净利润与5亿元孰高为基数，设定了2026年净利润增长率不低于20%、2027年不低于40%、2028年不低于100%的归属触发条件。

考核将结合公司业绩与个人绩效结果，以决定激励对象最终可归属的股票数量。