奥特维推出2025年股权激励计划 绑定核心团队利益

奥特维于2025年12月18日发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告，旨在建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司与核心团队利益结合，共同推动公司长远发展。

计划拟向激励对象授予合计不超过570万股限制性股票，约占公司总股本的1.81%，其中首次授予487万股，预留83万股。激励对象共28人，包括董事长兼总经理葛志勇（获授300万股）、其他董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员。

首次授予限制性股票的授予价格不低于22.73元/股。本激励计划设有公司层面的业绩考核要求，考核年度为2026年至2028年，以2025年净利润与5亿元孰高为基数，业绩目标分别为：2026年净利润增长率不低于20%（触发值16%），2027年不低于40%（触发值32%），2028年不低于100%（触发值80%）。满足条件后，限制性股票将在授予日起12个月后分三次归属，归属比例分别为30%、30%和40%。