芯原股份推2025年股权激励

芯原微电子拟实施2025年限制性股票激励计划，考核期为2026至2028年，公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，逐年设定增长目标，若未达标则归属比例相应降低甚至为零。个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档，直接影响实际归属股份数量。该计划旨在绑定核心人才利益，促进公司战略目标实现。