佰维存储完善董监高薪酬激励制度

深圳佰维存储科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制。该制度遵循公平、责权利对等、长远发展以及激励与约束并重的原则，适用对象包括公司董事和高级管理人员。

薪酬构成方面，独立董事领取固定津贴，不在公司担任具体职务的非独立董事不另行发放薪酬，在公司担任具体职务的非独立董事及高级管理人员则根据岗位领取由基本薪酬和绩效薪酬等组成的相应薪酬。公司还可根据经营情况和市场变化，采取股权激励、员工持股计划等激励措施。

制度明确由董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准并进行考核，同时制定、审查薪酬政策与方案。绩效薪酬的发放将与经审计的财务数据挂钩，并在年度报告披露和绩效评价后支付。若董事、高级管理人员在工作中出现重大失误或违法违规行为给公司造成损失，将根据损失程度扣减绩效薪酬甚至追索已发放部分。