上声电子推股权激励，考核三年营收增长

苏州上声电子发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》，旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。

本激励计划拟授予限制性股票490万股，约占公司总股本的3.0%，其中首次授予415万股，预留75万股。激励对象总人数为300人，占员工总数的9.7%，范围包括董事、高级管理人员、核心技术人员及中层管理与核心骨干员工。授予价格为14.60元/股，激励计划有效期52个月。

公司层面业绩考核指标为2026至2028年三个会计年度主营业务收入增长率，以2023—2025三年平均主营业务收入为基数，设置了阶梯式考核目标。此次激励计划预计产生的股份支付费用将在未来四年内分摊，有助于提升团队稳定性与积极性，促进公司长远发展。