上声电子董事会核查通过2025年股票激励计划

苏州上声电子董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，并发表了核查意见。委员会认为公司具备实施激励计划的主体资格，激励对象主体资格合法有效，计划制定流程和内容符合相关法律法规。

实施本次激励计划有利于完善公司治理结构，健全激励机制，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有利于公司的持续稳健发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。