高华科技：高华科技2025年限制性股票激励实施考核管理办法

南京高华科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过股权激励机制吸引和留住优秀人才，提升公司长期竞争力。该计划针对公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认为需要激励的人员，设定了2025年和2026年的营业收入增长目标，分别为不低于15%和30%，并明确了公司和个人层面的绩效考核要求。