安杰思：安杰思董事、高级管理人员薪酬管理制度

文档《杭州安杰思医学科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》详细规定了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、管理机构、绩效考核流程及相关激励与约束机制。核心内容包括：薪酬由基本薪酬和绩效年薪构成，与公司经营目标和个人绩效挂钩；独立董事享有每年5至8万元津贴；在公司专职任职的董事按实际职务领取薪酬；高级管理人员薪酬由董事会薪酬与考核委员会制定并经董事会批准；绩效奖金根据年度经营指标完成情况核定，并与个人考核结果挂钩；存在股权激励计划等长期激励措施；若高管因违规或损害公司利益被解职，则不予发放绩效奖金。