芯动联科：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

安徽芯动联科微系统股份有限公司董事会薪酬与考核委员会发布了关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见，确认公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象资格合法有效，激励计划的制定和内容符合相关法律法规，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，不存在损害公司及全体股东利益的情况。