【市场】力芯微发布高管薪酬管理制度

无锡力芯微电子股份有限公司于2026年4月10日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励约束机制，保持核心管理团队稳定性，促进公司健康持续发展。

该制度规定了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，强调绩效导向，并与公司目标、效益挂钩，同时包含薪酬调整依据、发放及追索条款。