【重大】康众医疗发布股权激励考核办法

江苏康众数字医疗科技股份有限公司发布2026年股票期权激励计划考核管理办法，旨在完善长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才。考核设置公司层面目标，2026年营业收入不低于4.00-5.00亿元且市值不低于50.00亿元，2027年营业收入不低于5.60-7.00亿元且市值不低于70.00亿元，未达标将影响期权行权。激励对象还需满足个人考核要求，以确定可行权比例，促进公司发展战略实现。