和林微纳公布董事及高管薪酬管理制度

苏州和林微纳科技股份有限公司公布了其董事及高级管理人员的薪酬管理制度。该制度明确了薪酬方案的制定程序和构成，其中高级管理人员的绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。

制度还规定了在董事或高级管理人员出现严重失职、损害公司利益等特定情形时，公司有权追索扣回绩效薪酬。