新风光股权激励部分作废 预留归属期达标
2025-12-20
新风光电子科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划出现部分限制性股票作废及预留授予部分第二个归属期归属条件成就。
根据披露,因公司2024年未达到激励计划设定的第三个归属期公司层面业绩考核条件,对应归属比例为34%的限制性股票不得归属,作废已授予但未满足归属条件的首次及预留限制性股票合计78.54万股。
同时,公司2023年营业收入及净资产收益率达成预留授予部分第二个归属期的业绩考核目标,该归属期对应21名激励对象个人层面归属比例为100%,可归属限制性股票共计9.207万股。
根据披露,因公司2024年未达到激励计划设定的第三个归属期公司层面业绩考核条件,对应归属比例为34%的限制性股票不得归属,作废已授予但未满足归属条件的首次及预留限制性股票合计78.54万股。
同时,公司2023年营业收入及净资产收益率达成预留授予部分第二个归属期的业绩考核目标,该归属期对应21名激励对象个人层面归属比例为100%,可归属限制性股票共计9.207万股。
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