金迪克发布高管薪酬管理制度

江苏金迪克生物技术股份有限公司于2025年10月发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构与考核机制。独立董事实行固定津贴，由股东大会决定；非独立董事若兼任公司职务则按岗位薪酬领取，不另发董事津贴；高级管理人员薪酬根据上年度水平、公司经营状况及考核结果确定。薪酬调整将参考行业增幅、通胀、公司盈利等因素，薪酬与考核委员会有权设立专项奖惩。制度自股东会审议通过后生效。