金盘科技：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

海南金盘智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会审核并同意了公司2025年限制性股票激励计划，确认公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象主体资格合法有效，激励计划的制定和内容符合相关法律法规，且不会损害公司及全体股东的利益。该计划有助于提升公司治理水平，促进长远可持续发展。