伟创电气：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

苏州伟创电气科技股份有限公司制定了2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心骨干人员，提升团队凝聚力和企业竞争力。该办法明确了激励对象的考核范围、考核机构及执行机构，并设定了公司层面和个人层面的绩效考核指标。公司层面考核以2024年营业收入和净利润为基数，对2025-2027年各年度的营业收入增长率和净利润增长率设定目标值和触发值，只有达到相应业绩条件，激励对象才能按比例行权。