影石创新：影石创新科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

影石创新科技股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在通过股权激励完善公司治理结构，调动员工积极性，推动公司业绩增长。该计划覆盖董事、高管、核心技术人员及骨干员工，设定了以2024年营业收入为基数，2025年增长不低于30%、2026年增长不低于50%的业绩考核目标，预留部分若在2025年三季报后授予，则考核目标为2026年增长不低于50%、2027年增长不低于65%。个人绩效考核结果分为合格与不合格，决定归属比例。