西安奕材-U推出高管薪酬管理制度

西安奕材-U发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善公司激励约束机制。该制度通过按岗位确定薪酬、与公司目标效益挂钩等原则，保持核心管理团队稳定，调动工作积极性。

薪酬管理机构由董事会提名薪酬与考核委员会负责，具体标准根据职务、市场水平及个人贡献等因素确定，并允许随经营状况动态调整。