艾为电子推股权激励，设三年业绩增长目标

上海市锦天城律师事务所为艾为电子2025年限制性股票激励计划出具法律意见书，确认公司具备实施本激励计划的主体资格且草案内容合法合规。

该激励计划拟向113名核心骨干等激励对象授予总计100万股第二类限制性股票，约占公司总股本的0.43%，授予价格为每股41.35元。

激励计划设定了2026年至2028年共三个归属期的公司层面业绩考核目标，以2025年营业收入为基数，各年度增长率目标值分别为15%、30%和45%。激励对象归属权益还需满足12个月以上任职期限及个人层面绩效考核要求。

本激励计划已获得公司董事会审议通过，尚待股东大会批准后方可实施。