华纳药厂发布董事及高管薪酬管理制度

公司为规范董事及高级管理人员的薪酬管理，发布了相关制度。该制度明确了适用对象为包括董事长、独立董事在内的所有董事，以及总经理等公司章程规定的高级管理人员。

薪酬遵循与公司长远利益、规模及业绩相结合的原则，并坚持激励与约束并重。薪酬管理机构由董事会薪酬与考核委员会负责，人力资源部等提供支持。

薪酬构成方面，独立董事享受固定津贴，其他未任职董事参照该标准；高级管理人员薪酬包括基本年薪、经营目标奖励等，具体发放与绩效考核挂钩。