【市场】瑞可达公布董事及高管薪酬方案
2026-04-20
苏州瑞可达连接系统股份有限公司于2026年4月20日召开董事会,审议通过了董事和高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案。
2026年度方案包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬占比不低于50%,独立董事津贴为7.92万元/人/年,旨在激励管理层与公司业绩挂钩。
2026年度方案包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬占比不低于50%,独立董事津贴为7.92万元/人/年,旨在激励管理层与公司业绩挂钩。
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